Comprendere il Sistema di Punti

Comprendere il Sistema di Punti

Il sistema di punti è la base della funzionalità di gamification di Metricgram. Ecco come funziona.

Come si Guadagnano i Punti

I membri guadagnano punti attraverso le azioni abilitate in Strumenti > Gamification:

• Messaggi -- punti per messaggio inviato.
• Reazioni -- punti per reazioni registrate sui messaggi dell'utente.
• Serie -- bonus per attività consecutiva.
• Attività giornaliera -- punti per la prima, seconda e terza azione giornaliera configurata.
• Punti extra -- punti manuali per utenti specifici.

Personalizzare i Valori dei Punti

Puoi regolare i valori nella scheda azioni:

• Abilita o disabilita messaggi, reazioni, serie e attività giornaliera.
• Imposta i punti per ogni azione.
• Configura limiti giornalieri per messaggi e reazioni.
• Configura il massimo di giorni di serie conteggiati per i bonus.

Limiti Giornalieri

Imposta un numero massimo di punti per membro al giorno per:

• Prevenire lo spam -- i membri non possono manipolare il sistema inviando centinaia di messaggi
• Livellare il campo -- i partecipanti occasionali possono comunque competere nel tempo
• Incoraggiare la qualità -- una volta raggiunto il limite, l'attenzione si sposta dalla quantità alla qualità

Il limite è espresso in punti, non in azioni. Per esempio, con 4 punti per messaggio e un tetto di 12 punti, al massimo i primi tre messaggi idonei della giornata assegnano 4 punti ciascuno; gli altri non ne aggiungono fino al giorno successivo secondo il fuso orario del proprietario. Il limite delle reazioni è indipendente da quello dei messaggi.

Se attivi un limite, impostalo almeno pari al punteggio della singola azione. Per esempio, 4 punti per messaggio con un limite di 3 punti non è una configurazione valida.

Punti extra

Dalla schermata del ranking puoi assegnare punti extra a utenti specifici. È utile per concorsi, contributi esterni o premi puntuali.

Suggerimenti

• Rivedi la distribuzione dei punti mensilmente per assicurarti che il sistema sia percepito come equo.
• Annuncia i traguardi di punti nel gruppo per creare entusiasmo.